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OrganisationsBeratung- und Entwicklung

Moderne Führung heißt

Möglichkeiten nutzen und

Chancen ergreifen

Organisationen erfolgreich und gesund entwickeln folgt dem Prinzip einer Lern-Reise.

Hilfreich für einen positiven Wandel auf allen Ebenen:

  • den Sinn dahinter zu kennen

  • authentische Kommunikationsebenen zu etablieren

  • die Fülle an Möglichkeiten erfassen

  • für ein gesundes und förderliches Klima mit positiven Beziehungen sorgen

  • Emergenz fördern (Emergenz bedeutet, dass etwas erscheint, geschieht oder sich materialisiert, ohne dass eine Führung und Kontrolle von oben erfolgt.)

Moderne Führung unterstützt diese Transformation im Sinne eines beidhändigen Führens und fördert so zukunftsorientierte Merkmale und Qualitäten sowohl im Management als auch im Leadership.

Um von einer negativen Devianz zu einer erfolgreichen positiven Abweichung zu gelangen ist eine mentale Verschiebung vom Gedanken des "Brände löschens", über den Gedanken des Normzustandes hin zu einem Fokus auf das außergewöhnlich Gute ein erster wichtiger Schritt. So gelangen Sie von ineffizienten Prozessen/Strukturen/Gegebenheiten nicht nur zu Effizienz, sondern zur Exzellenz. 

ORGANISATIONSBERATUNG 

INDIVIDUELL UND MASSGESCHNEIDERT

FÜR IHR UNTERNEHMEN

Bewertung

Sie bewerten Ihre aktuelle Ausgangssituation auf den verschiedenen beteiligten Ebenen 

Vision entwickeln

Sie entwickeln eine starke anziehende und motivierende Zukunftsvision in Ihrer Organisation

Positiver Organisations-generator

In einem für Sie passenden Format gewinnen Sie Ideen davon, was bereits jetzt schon gut läuft und welche Zukunftsideen- oder Möglichkeiten Ihre Organisation erfolgreicher und smarter machen können.

ERFOLGSTRÄCHTIGE MASSNAHMEN AUSWÄHLEN

Die erfolgsträchtigsten Ideen werden zu neu modellierten Ideen verarbeitet, an die aktuellen Anforderungen angepasst und passende Maßnahmen daraus entwickelt.

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